ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА2025

Концепцией антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы в системе противодействия коррупции основополагающим звеном определено выявление и минимизация коррупционных рисков, причин и условий, сопутствующих их возникновению.

    Для исключения причин и условий предпосылок коррупции в государственном, квазигосударственном и частном секторе Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции» предусмотрен внутренний анализ коррупционных рисков, который направлен на выявление и изучение коррупционных факторов, способствующих совершению коррупционных правонарушений.

В  целях недопущения проявления коррупции  в сфере здравоохранения  района имени Габита Мусрепова в районной больнице на системной основе проводится определенная целенаправленная работа. Приказом руководителя создана на постоянной основе рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков. Ежеквартально разрабатывается и утверждается план работы по противодействию коррупции в системе здравоохранения района имени Габита Мусрепова. Основными мероприятиями утвержденного плана являются: урегулирование конфликтов интересов, таких, как совместная работа близких родственников, супругов, конфликт интересов при проведении конкурсных процедур, конфликт интересов при проведении государственных закупок, анализ поступивших обращений физических и юридических лиц, анализ оказания услуг, обеспеченность кадрами предприятия. По окончанию квартала проводятся разъяснительные и обучающие мероприятия по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии проявлениям коррупции. Приказом руководителя утвержден Кодекс корпоративной этики КГП на ПХВ «Районная больница района имени Габита Мусрепова» КГУ «Управление здравоохранения акимата СКО». Данный Кодекс определяет основные принципы и стандарты поведения работников районной больницы. Разработана политика по выявлению и урегулированию конфликта интересов. Данная политика направлена на определение ситуации конфликта интересов и устанавливает обязанности должностных лиц и работников предприятия по предотвращению возникновения конфликта интересов и процедуру урегулирования конфликтов. Разработана и утверждена инструкция по противодействию коррупции. Данная инструкция определяет ситуации коррупционной направленности и устанавливает порядок действий должностных лиц и работников предприятия, в случае их возникновения.

В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» утверждено типовое положение об антикоррупционной комплаенс- службе. Антикоррупционный комплаенс- это функция по обеспечению соблюдения субъектами квуазигосударственного сектора и его работниками законодательства Республики Казахстан по противодействию коррупции. В 2024 году введена штатная единица комплаенс- специалиста. В целях повышения и укрепления антикоррупционной культуры работников системы здравоохранения  района имени Габита Мусрепова планируется и осуществляется обучение и повышение квалификации из числа медицинских работников и административного корпуса.

Работа по недопущению проявлений коррупции в сфере здравоохранения будет продолжена.

В. АВРАМЕНКО,

исполняющий обязанности директора районной больницы

ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ2025

Коррупция — болезненное, переживаемое всеми странами явление. Более того, в современных условиях коррупция постепенно из внутригосударственной проблемы превращается в глобальную проблему. Полностью коррупцию преодолеть невозможно, очевидно, что она относится к числу неискоренимых явлений. Однако это не значит, что борьба с коррупцией напрасна, в целях устойчивого развития необходимо снижать уровень коррупционных преступлений до максимально возможного.

Проблема борьбы с коррупцией требует особого и постоянного внимания со стороны государства, поскольку это опасное явление порождает такие негативные последствия, как социальное неравенство, тотальное разрушение морально-этических устоев общества, недоверие населения к государственной власти и ее институтам.

Поэтому проблеме борьбы с коррупцией в Республике Казахстан уделяется достаточно много внимания.

На сегодняшний день сформировалась определенная система организации борьбы с коррупцией, которая включает в себя:

- разработку и принятие антикоррупционной нормативной правовой базы;

- организацию работы всех государственных органов по реализации действующего антикоррупционного законодательства, их взаимодействию в этой сфере;

- создание и обеспечение деятельности специальных подразделений по борьбе с коррупцией;

- образование на различных уровнях комиссий, координационных советов и совещаний по борьбе с коррупцией.

Стоит отметить, что отделом сельского хозяйства и ветеринарии проводится работа по противодействию коррупции. Это проведение правового всеобуча в коллективе, «круглые столы», статьи в средствах массовой информации и размещение памяток, буклетов на официальном сайте отдела и на странице в Facebook. Антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков проводится раз в год и также освещается повсеместно. Создан раздел «Противодействие коррупции» на сайте, где размещены также памятки и видеоролики на данную тему.

Важным антикоррупционным инструментом, используемым сегодня в отделе, является оказание государственных услуг через информационный портал «Е-лицензирование». Согласно реестру государственных услуг, в отделе оказывается 4 вида государственных услуг. Все государственные услуги оказываются в электронном виде, что позволяет исключить человеческий фактор и, следовательно, способствует снижению коррупции при предоставлении государственных услуг.

Подводя общий итог, необходимо сделать акцент на том, что разрешение проблемы коррупции возможно только на основе комплексного подхода, с учетом результатов научных исследований, изучения положительного опыта других стран. Рассчитывать на серьезные успехи в деле борьбы с коррупцией можно только в том случае, если решением проблемы займется все общество, а не только компетентные государственные органы.

И. КИСЕЛЕВ,

руководитель КГУ «Отдел сельского хозяйства и ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова

Северо-Казахстанской области»

ПО ДРЕВНЕМУ ОБЫЧАЮ

Страницы биографии наших людей - это история страны, это память, которая вечно будет жить в наших сердцах.

Ежегодно на праздник Победы съезжаются потомки участников Великой Отечественной войны. Своим долгом они считают посещение знакомых людей и родных мест. Не так давно посетителями Кокалажарской сельской библиотеки стали супруги Турлубековы - Канат и Сауле, которые родились и выросли в родном ауле Мадениет. Они поделились фотографиями из своего архива.

Сегодня Мадениет является малонаселенным аулом, а когда-то он был многолюдным поселением. Первые поселенцы в составе 18 человек переехали из близлежащих сел и обосновались на крутом берегу. Взор любого человека был обращен на прекрасный вид соснового бора, который буйно рос на горе. Рядом протекала река Шарык. Местность была настолько красивой, что прадеды были довольны своим выбором. Аулу Мадениет более 100 лет! Люди, проживающие здесь, очень трудолюбивы и сознательны. Своим трудом они внесли посильный вклад в строительство родного Мадениета и были яркой частью жизнедеятельности крупного на то время, известного совхоза "Валихановский". Старшее поколение приумножило славу родного аула и совхоза "Валихановский".

По древнему обычаю люди со всех мест, приезжают на свою малую Родину для того, чтобы отдать дань памяти усопшим предкам, родителям.

Г.ТОПИНА,

библиотекарь,

с.Кокалажар