С победой в областном конкурсе!

Сохранение и приумножение духовных ценностей — одна из самых благородных и ответственных миссий на земле. Труд  работников культуры поддерживает здоровое развитие личности и любовь к творчеству у молодого поколения, делает нашу жизнь привлекательней и разнообразней. Библиотеки, музеи и клубные организации, театры, филармонии и фольклорные коллективы, народные промыслы, — сфера культуры весьма сложна и многообразна. И люди в ней трудятся особенные: инициативные, талантливые, обладающие сильным характером и развитым чувством прекрасного.

 В рамках празднования профессионального праздника- Дня работников культуры и искусства по реализации проекта "Туған жер" Программной статьи Первого Президента РК- Елбасы Н.А. Назарбаева "Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания" в областной универсальной научной библиотеке  имени Сабита Муканова прошёл конкурс организаций и работников сферы культуры и искусства «Рухани  қазына-2019» среди библиотечных работников области. Согласно Положению и Правилам, конкурс проводился по четырем номинациям: «Лучшая государственная библиотека районного значения»,«Лучшая библиотека сельского значения»,«Лучший библиотечный работник районного значения»,«Лучший библиотечный работник сельского значения». Главной целью проведенного конкурса был  обмен опытом основной деятельности в культурно-досуговой сфере, укрепление имиджа организаций культуры в рамках развития казахстанского патриотизма и национально-культурного единства. Библиотекари области делились опытом работы в культурно-досуговой деятельности библиотек, и каждый участник представил на суд жюри свою визитную карточку в виде слайдовой презентации  или видеоролика,  направленные на укрепление имиджа библиотеки и профессии библиотекаря.

По итогам конкурса "Рухани қазына - 2019" в номинации "Лучший библиотечный работник районного значения" победителем стала методист центральной библиотечной системы  района имени Габита Мусрепова Б.Ш. Макова. В номинации "Лучший библиотечный работник сельского значения" победителем стала библиотекарь Нежинской сельской библиотеки О.Н. Меньшенина. Победители областного этапа конкурса примут участие в республиканском  фестивале организаций и работников сферы культуры и искусства «Рухани қазына - 2019». Награды – это стимул работать еще лучше и искать новые творческие решения.

Б.МАКОВА,

методист центральной

библиотечной системы

района имени Габита Мусрепова

Соответствовать требованиям дня

На государственной службе Сауле Капаровна Маямирова уже более 18 лет. По ее убеждению это не только очень ответственная, но одновременно и интересная работа. Государственного служащего отличают от остальных граждан нашего общества компетентность и углубленное  знание законодательства, высокая гражданственность и патриотизм, ответственность за настоящее и  будущее нашего общества.

Государственная служба сегодня выходит на новый качественный уровень и ей уделяется особое внимание, растет престиж госслужащих в обществе. Одновременно значительно возросли требования к государственным служащим. Именно поэтому радует тот факт, что есть в нашем обществе личности, соответствующие этим требованиям, постоянно работающие над повышением уровня своих знаний и профессиональных компетенций. Государственный служащий, кроме неукоснительного исполнения своих непосредственных обязанностей, должен быть образцом и примером для окружающих во всем- в семье и быту, на работе и в обществе, он также должен уметь находить общий язык с людьми- здесь важна не только коммуникабельность, но  и чувство такта, меры, соблюдение этических норм. Для этих целей разработан  Этический кодекс, которому госслужащие должны соответствовать.

На государственную службу Сауле Капаровна Маямирова пришла в феврале 2001 года- специалистом отдела внутренней политики тогда Целинного районного акимата. После четырех лет работы, которые дали необходимый и важный опыт, стала помощником заместителя акима района по социальным вопросам. Работы значительно прибавилось, как и ответственности. Но дисциплинированность, присущие деловые качества, организованность и высокая компетентность позволили отлично справляться с возложенными на нее обязанностями. В этой должности Сауле Капаровна добросовестно трудилась до августа 2014 года. Затем, пройдя конкурсные процедуры, пришла работать руководителем аппарата районного маслихата.

- Аппарат маслихата осуществляет организационное, правовое, материально- техническое и иное обеспечение работы маслихата и его органов,- говорит Сауле Капаровна.- Трудовой коллектив у нас небольшой, но дружный и высокопрофессиональный, каждый находится на своем месте и знает свою работу досконально. Это определяет четкое, в полном соответствии с законодательством, функционирование маслихатов, обеспечивает их действенность и эффективность.

Сегодня государственная служба соответствует требованиям времени. В аппарате функционируют системы электронного документооборота, интегрированные информационные системы «Е- кызмет», ИПГО, обеспечивающие автоматизацию деятельности. Таким образом, работа стала более эффективной, оперативной.

К своей работе Сауле Капаровна относится с душой, высокой ответственностью и большим интересом.

- Работой я дорожу очень, чувствую постоянно поддержку и понимание своих коллег,- продолжает наш разговор моя собеседница.- Когда ты являешься частью коллектива, в котором царят взаимопонимание, стремление как можно лучше и качественнее выполнить необходимый объем работы, есть единые интересы, то лучше, наверное, уже и желать нечего. Нас объединяет не только работа- мы все вместе участвуем в спортивных, культурных мероприятиях, субботниках, трудовых десантах. Это укрепляет дружбу коллектива, способствует созданию благоприятного микроклимата. Идти на работу с удовольствием, видеть ее результаты, радоваться при встрече с сотрудниками- это дорогого стоит.

Работа на государственной службе обеспечивает стабильность, придает уверенности в завтрашнем дне.

С большой благодарностью в душе Сауле Капаровна вспоминает тех руководителей, с которыми работала многие годы, кто помог ее становлению как специалиста. В разные годы это были Ж.Р. Ыбышева, Б.К. Искакова, А.Ж. Тайшабаева, Г.С. Слюсарь. Сегодня она работает под руководством секретаря маслихата нашего района Е.Е. Адильбекова, с которым проработала в районном акимате более 11 лет, и тоже отзывается о нем тепло.

- Я уверена, что в нашем коллективе каждый госслужащий достоин хороших слов, потому что работают у нас люди с особенной выдержкой, пониманием, повышенным чувством долга и ответственности.

Эта улыбчивая, приветливая женщина в то же время очень требовательна к себе и к другим, может принимать взвешенные, обдуманные решения. Ее высокие моральные качества являются примером для молодых специалистов. И не случайно сегодня С.К.Маямирова является уполномоченным по этике аппарата маслихата района. Вот так сложился портрет государственного служащего- нашего современника.

Остается добавить, что за свой труд С.К.Маямирова несколько раз была отмечена: в 2010 году- Почетной грамотой акима района, в 2011 году- Благодарственным письмом первого заместителя председателя областного филиала «Нұр Отан», в 2012 году- Благодарностью акима области, в 2018 году- Благодарностью Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции по СКО.

В завершение нашего разговора Сауле Капаровна поздравила депутатов и коллег с 25- летним юбилеем маслихатов, отмечающемся  в этом году,  пожелав успехов в труде и профессионального роста!

Лариса БОРИСЕНКО

Преимущества очевидны

Как  известно,  в  нашем  государстве  действует  ряд  программ,  направленных  на  развитие  животноводства,  одна  из  них  программа «Сыбаға»,  в  рамках  которой  установлены  новые Условия  приобретения породного  импортного  скота    фермерами,  это   могут  быть  крестьянские  и  фермерские  хозяйства,   ТОО.    Им  предложены  особые  условия  приобретения   породного  импортного  скота  через  казахстанских  операторов ( крупные  откормочные  площадки,  племенные  репродукторы, имеющие  опыт  завоза  скота и соответствующие  рекомендациям МСХ  РК). Фермеры  приобретают  приплод  от   завезенного   в  течение  2018,  2019  года  из-за  рубежа  скота   на отечественных  откормлощадках,  освобождаются  от  уплаты  НДС,  оформляя  кредит под 4%  годовых,  с  учетом  субсидирования  процентной  ставки.   Операторы  консолидируют  заявки  фермеров  в  крупный  заказ  и  организуют  импорт  скота.  Всю  разрешительную  документацию ( разрешение  на  импорт,  маршрутные  листы и прочее),  заключение  контрактов (по  более  низкой  цене  за  счет  крупного  объема),  растаможку,  оплату  НДС и  оформление  всех документов  надлежащим  образом  осуществляет  оператор.   Фермер  покупает  готовый  скот  с  казахстанскими  документами,  в  которых  сказано,  что  ранее  этот  скот был  импортирован.  Фермеру  не  нужно  оформлять  разрешение  на  импорт, предоставлять  маршрутные  листы и открывать  карантин!

Приобретаемый  по  новым  Условиям   молодняк  породного    импортного  скота  субсидируется  согласно  Правилам субсидирования  по  возмещению  части  расходов,  понесенных  субъектом  АПК,  при  инвестиционных  вложениях (инвестсубсидии),  из   расчета 25%   от  стоимости  животного,  которая  не  может  превышать  700 000 тенге.  Возраст  до  27  месяцев.   Фермеру  необходимо  предоставить  следующие  документы (копии): договор  купли-продажи, счет-фактуру,  платежное  поручение  на  всю  оплаченную  сумму,  акт  приема-передачи с указанием  количества  животных  и их  идентификационных   номеров,   бонитировочную  ведомость ( о соответствии  породному  происхождению).

Преимущества  новых Условий  приобретения  фермерами  породного  импортного  скота  очевидны.  Приобретенный  в  Казахстане  скот  уже  адаптирован  к  местным  климатическим  условиям.  У  фермера  уменьшаются  транспортные  расходы,  не  нужно  ехать  за  границу,  искать  дилеров.  Значительно  сокращен  пакет  разрешительных  документов. Снижен  риск  приобретения  больного  скота.   В  совокупности,  стоимость  за  одну  голову  приобретаемого  скота  уменьшается.

К  примеру,  ТОО «Терра» из  Костанайской  области  импортировало 2000  голов скота  породы «Ангус»  в  2019  году из  США.  И  здесь  фермеры  могут  приобрести  2000  телок  той  же  породы, но  рожденных в Республике  Казахстан,  в  пределах  этого  объема.

К. ТОКПАНОВ,

руководитель районного  отдела  сельского  хозяйства