ВСТРЕЧА АКИМА РАЙОНА С ВЕТЕРАНАМИ ТРУДА

Двадцатого октября в рамках месячника по поддержке пожилых людей в актовом зале районной Школы искусств аким района Руслан Акимжанович Анбаев встретился с ветеранами труда, Почетными гражданами района имени Габита Мусрепова. За плечами у каждого из этих уважаемых людей – целая жизнь, порою не простая, но от того не менее интересная, наполненная трудом на благо процветания родного края и Республики Казахстан в целом. Биография каждого из них достойна пера. Ветераны труда, умудренные жизненным опытом, являются золотым фондом нашего общества. Сегодня они делятся своим опытом и знаниями с подрастающим поколением.

Поприветствовав собравшихся, аким района Р.А. Анбаев отметил, что с большим трепетом и уважением относится к людям старшего поколения. «Все мы будем пожилыми и долг молодых людей- заботиться о тех, кто старше и мудрее, уделять им внимание», - сказал Руслан Акимжанович, уточнив, что данная встреча носит ознакомительный характер. «Хотел бы в неформальной обстановке пообщаться с ветеранами труда, с теми, кто стоял у истоков развития нашего района, услышать ваши пожелания, требования», - отметил Р.А. Анбаев.

Действительно, наши ветераны - люди неравнодушные. И потому они делились тем, что их волнует. В числе проблемных вопросов были такие, как стихийные свалки на берегу реки Ишим, безответственность и безнаказанность граждан, позволяющих складировать мусор в общественных местах, в том числе и в райцентре, отсутствие графика движения автобусов на автобусных остановках, да и само состояние и внешний вид остановок оставляет желать лучшего, слабое содержание зимних дорог, небрежное, безответственное отношение к зеленым насаждениям, которые ежегодно высаживаются во время субботников, качество местного хлеба не всегда соответствует нормам. Поступило от ветеранов труда в адрес исполнительной власти и такое предложение – в месячник по поддержке пожилых людей оказывать материальную помощь тем пенсионерам, у которых пенсия небольшая. Интересовало ветеранов, повлияет ли сложная нынешняя уборка урожая на стоимость социального хлеба, а также что дает в плане социально-экономического развития сельского населенного пункта присвоение ему статуса малого города.

Каждый вопрос акимом района Р.А.Анбаевым был рассмотрен детально, были даны исчерпывающие ответы. Да и сами ветераны предлагали свои варианты решения того или иного вопроса. Получился, действительно, живой и конструктивный диалог, в завершение которого аким района поблагодарил представителей старшего поколения не только за достойную жизнь, но и за сегодняшнюю активную жизненную и гражданскую позицию, пожелав ветеранам труда крепкого здоровья, энергии и неиссякаемого оптимизма, успехов во всех начинаниях, семейного благополучия и заботы близких людей, долгих лет жизни, мира и голубого неба над головой. В свою очередь ветераны труда направили в адрес акима района Р.А.Анбаева самые наилучшие пожелания.

Марина ПЕТРОВА

ПРОЕКТ «КОНТРАКТ ПОКОЛЕНИЙ»

Приглашаем выпускников и работодателей принять участие в проекте «Контракт поколений». Данный проект направлен на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии (специальности) или родственной профессии (специальности), с последующей заменой действующего работника. Работодатель за участником проекта «Контракт поколений» закрепляет наставника, которому до достижения пенсионного возраста осталось менее шести месяцев или пенсионного возраста, для передачи профессиональных знаний и опыта работы.

Срок участия по проекту «Контракт поколений» – не более 6 месяцев.

Участниками проекта «Контракт поколений» являются выпускники учебных заведений, завершивших обучение в течение трех лет, возрастом не старше 35 лет.

Размер субсидии в месяц (заработной платы) для лиц, трудоустроенных в рамках проекта "Контракт поколений", составляет тридцать МРП (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат по экологическим надбавкам.

После завершения срока участия в проекте "Контракт поколений" работодатель переводит безработного на вакантное рабочее место наставника или на другое вакантное место в соответствии со статьей 38 Трудового кодекса.

По всем интересующим вопросам обращаться в Карьерный центр района им. Г. Мусрепова по адресу: с. Новоишимское, ул. Ленина, 2, или по телефону 8 (71535) 51-6-45.

Н. ХАРИТОНОВА,

специалист Карьерного центра

ИДЕОЛОГИЯ ДОБРОПОРЯДОЧНОСТИ

В Республике Казахстан вопросу формирования антикоррупционной культуры через продвижение идеологии добропорядочности уделяют большое внимание. Противодействие коррупции остается актуальным вопросом современности, так как коррупция тормозит социально-экономическое развитие, мешает полноценному построению гражданских и демократических институтов. В последнее время для противодействия этому негативному явлению государственные органы все больше внимания уделяют формированию антикоррупционной культуры в обществе, как профилактическим мерам.

Работа по профилактике и противодействию коррупции в аппарате акима Рузаевского сельского округа проводится согласно Плану реализации мер по противодействию коррупции КГУ «Аппарат акима Рузаевского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» на 2023 год.

На официальном сайте акима Рузаевского сельского округа размещены антикоррупционная стратегия Республики Казахстан на 2015-2025 годы, антикоррупционный стандарт поведения государственных служащих КГУ «Аппарат акима Рузаевского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», аналитические справки по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков, план мероприятий по устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, выявленных по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков, информация о проведенных мероприятиях, направленных на профилактику коррупционных правонарушений.

В аппарате акима Рузаевского сельского округа предоставляются 6 видов государственных услуг, все услуги оказываются согласно срокам, при предоставлении полного пакета необходимых документов.

Ежегодно государственными служащими и их супругами сдаются декларации о доходах. В рамках всеобщего декларирования с 2023 года первоначальную декларацию сдали работники аппарата, работающие по трудовому договору. Работники сельского округа на постоянной основе повышают свой профессиональный уровень путем проведения занятий о недопустимости проявления коррупции среди сотрудников, использования служебного положения для получения личной выгоды, Этического кодекса.

В здании акимата функционирует сектор самообслуживания «Connection Point». Ежеквартально в районных газетах «Новости Приишимья», «Есіл Өңірі» и на сайте акимата публикуется график личного приема акима Рузаевского сельского округа.

Все поступившие обращения физических и юридических лиц регистрируются в Е-өтініш своевременно. Ответы по обращениям предоставляются в срок.

Функционирует телефон доверия 31-2-35 и веб-сайт ruzaevo-gm.sko.gov.kz для сообщения о фактах нарушения государственными служащими антикоррупционного законодательства и Этического Кодекса государственных служащих Республики Казахстан.

Н. АЛГОЖИН,

аким Рузаевского сельского округа