ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Согласно действующему Трудовому законодательству трудовые отношения между работником и работодателем предполагают наличие прав работника и его обязанностей.

Основные права и обязанности работника отражает статья 22 ТК РК, о чем будет сказано далее. Для начала рассмотрим трудовые обязанности и права работника, как субъекта трудовых отношений.

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан (далее ТК РК), трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.

Как гласит трудовое законодательство РК, отношения, непосредственно связанные с трудовыми, - отношения, складывающиеся по поводу организации и управления трудом, трудоустройства, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения, а также признания профессиональной квалификации работников, социального партнерства, заключения коллективных договоров и соглашений, участия работников (представителей работников) в установлении условий труда в предусмотренных ТК РК случаях, разрешения трудовых споров и контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Каждый имеет право свободно выбирать труд или свободно соглашаться на труд без какой бы то ни было дискриминации и принуждения к нему, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Трудового кодекса РК работник имеет право:

1) на заключение, изменение, дополнение, прекращение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных Трудовым кодексом РК;

2) требовать от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;

3) на безопасность и охрану труда;

4) на получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;

5) на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;

Согласно пункту 2 статьи 22 Трудового кодекса РК работник обязан:

1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;

2) соблюдать трудовую дисциплину;

3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;

5) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

6) не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Наиболее полно вопрос о трудовых обязанностях работника решается в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом договоре, где определяется режим рабочего времени, выполнение трудовой функции в условиях соблюдения определенных правил, диктуемых спецификой деятельности конкретной организации.

За невыполнение трудовых обязанностей работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Порядок возмещения причинения ущерба другому работнику осуществляется в соответствии с гражданским законодательством РК.

В пункте 1 статьи 22 ТК РК определены основные права работника. К числу основных относится право на заключение, изменение, дополнение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, предусмотренных ТК РК.

Трудовой договор – это основание возникновения трудовых отношений, в соответствии с которым реализуются иные права работника: на заработную плату, на отпуск и другое.

Свобода труда, закрепленная Конституцией РК (статья 24), определяет право работника не только на заключение, но и на  изменение, дополнение, прекращение и расторжение  трудового договора, которые осуществляются в соответствии с нормами трудового законодательства РК.

А.ВАЛЕЕВ,

государственный инспектор труда

 по Северо-Казахстанской области

Департамента Комитета

государственной инспекции труда

МТСЗН РК по СКО

ОТДАВАЯ ДАНЬ УВАЖЕНИЯ

Уважаемые мусреповцы! В рамках подготовки к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне 26 апреля 2025 года будет проводиться субботник по уборке территории мемориалов «Героям, павшим в боях за Родину 1941-1945 г.г.», и населенных пунктов.

Победа в Великой Отечественной войне - важнейшее событие в современной мировой истории, величайший подвиг нашего народа.

Нас всех объединяет общее прошлое, и мы должны быть достойными жертвенного подвига, совершенного нашими отцами, дедами и прадедами в военные годы. Мы не имеем права забывать о том, какой ценой досталась нашим предкам Великая Победа, и о том, что они завоевали ее, сражаясь плечом к плечу для того, чтобы мы и наши дети жили в мире. Сколько бы лет ни прошло, память об этой войне и о Великой Победе должна жить в сердце народном, чтобы не прерывалась связь времен.

Уже нет среди нас ветеранов Великой Отечественной войны, все меньше остается тружеников тыла, узников концлагерей, вдов участников и инвалидов войны, первоцелинников, Героев Социалистического Труда, но, несмотря на годы, память о подвиге людей продолжает жить.

Сегодня, отдавая дань уважения тем, кто рисковал жизнью ради нас, кто стойко и храбро защищал Родину, воевал за мирное небо над головой, кто смело и отважно рвался в бой во имя будущего, призываем принять активное участие в этом субботнике!

Заработанные на субботнике средства в размере однодневного заработка распределить следующим образом:

- 50% средств оставить на предприятиях для чествования своих пенсионеров и ветеранов;

- оставшиеся 50% средств направить на счет районного Совета ветеранов.

При отсутствии своих ветеранов средства перечислять полностью в Совет ветеранов.

Средства, заработанные на субботнике, будут направлены на чествование, оказание помощи участникам боевых действий на территории других государств, лицам с инвалидностью, труженикам тыла, детям-сиротам и детям из малообеспеченных семей.

Руководители предприятий и организаций! От вашей личной активной позиции во многом зависит результативность благотворительного субботника!

Реквизиты для перечисления:

Габита Мусрепова районный филиал Республиканского общественного объединения «Организация ветеранов», Северо- Казахстанская область, район имени Габита Мусрепова, с. Новоишимское, улица Абылай хана, 19.

БИН/ИИН 120741012018;

БИК HSBKKZKX

ИИК KZ 096010251000165066

КБе 18

АО «Народный Банк Казахстана»

Оргкомитет

ЦЕННОСТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ЖИЗНЕЙ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ МУЗЕЕВ РЕПРЕССИЙ

Краткая историческая справка.

Музей АЛЖИР находится в Казахстане в 40 км от города Астана в ауле Акмол, по улице Линейная и посвящён истории политических репрессий, связанных со сталинским режимом. Его полное название — Мемориальный комплекс «АЛЖИР» (Акмолинский лагерь жён изменников Родины). В разные годы (с 1938 по 1953 г.г.) здесь содержались более 18 тысяч женщин. Он был открыт 31-го мая 2007 года на месте бывшего лагеря, где содержались жёны и родственники репрессированных. 

КАРЛАГ (Карлаг) — это сокращенное от «Каргандинский лагерь», который также находился в Казахстане в посёлке Долинка, Карагандинской области. Он был одним из крупнейших лагерей ГУЛАГа и действовал с 1930-х годов до начала 1950-х. В КАРЛАГе содержались политические заключённые, а также преступники различных категорий. Музей КАРЛАГа был открыт в 2001 году и располагается на территории лагеря.

В последние годы я всё больше увлекаюсь историей репрессий, которые стали неотъемлемой частью нашей общей памяти. Эти трагические события, оставившие глубокий след в судьбах миллионов людей, требуют внимания и осознания. Мое стремление понять и осмыслить эту историю привело меня к посещению двух значимых музеев: АЛЖИР и КАРЛАГ.

В прошлом году я посетил музей АЛЖИР. Этот музей — не просто собрание экспонатов, а настоящее хранилище памяти о тех, кто стал жертвами репрессий. С первых минут экскурсии я был поражён атмосферой места. Документы, фотографии и личные вещи заключенных помогли мне лучше понять, через что прошли женщины, оказавшиеся в этом лагере. Их истории, полные боли и страданий, заставляют задуматься о жестокости системы и ценности человеческой жизни.

Посещение АЛЖИРа стало для меня важным шагом на пути к осознанию исторических ошибок. Я увидел, как важно помнить о тех, кто пострадал, и как история может помочь нам избежать повторения подобных трагедий в будущем. Этот музей стал для меня не только источником знаний, но и местом, где я смог ощутить связь с прошлым.

В 2024 году я посетил музей КАРЛАГ, который рассказывает о Карагандинском лагере. Экспозиция музея, наполненная личными историями заключенных, документами и фотоматериалами, позволила мне глубже понять масштаб репрессий и страдания, которые испытывали люди в этих условиях. Каждый экспонат несёт в себе историю, которая, казалось, оживала на глазах. Я был впечатлён тем, как музей сохраняет память о жертвах и обучает молодое поколение важным урокам из прошлого.

До глубины души меня поразил подвал КАРЛАГА - это не просто физическое пространство, а символ страха, страданий и утраты человеческого достоинства. Подвалы КАРЛАГа, в которых содержались заключенные, были местом, где сбывались худшие страхи - пытки, лишения и безжалостное обращение. Благодаря сотрудникам музея тут можно полностью погрузиться в атмосферу безнадежности. Темные, сыроватые стены, узкие, неосвещенные коридоры и фоновая музыка - все это создает ощущение замкнутости и безысходности. В подвалах заключённые часто находились в условиях, далёких от человеческого существования. Отсутствие света, минимальные запасы пищи и воды, а также жестокое обращение охранников — всё это формировало климат страха и подавленности.
 Но подвал КАРЛАГа - это не только место страдания, но и символ стойкости человеческого духа. Несмотря на жестокие условия, многие заключённые сохраняли надежду на свободу и справедливость. В условиях репрессий и преследований люди проявляли невероятную силу воли, сохраняя свою идентичность и культуру.

Мы должны помнить о тех, кто страдал, и стремиться к тому, чтобы подобные события никогда не повторялись. Это место не только о боли и страданиях, но и о надежде на светлое будущее, где уважение к человеческому достоинству станет основой общества.

Музей КАРЛАГа также активно занимается образовательной деятельностью, проводя экскурсии и лекции для студентов и школьников. Это важная работа, которая помогает сформировать у молодежи гражданское сознание и понимание значимости прав человека. Я был рад видеть, как молодое поколение проявляет интерес к этой теме и стремится узнать больше о своей истории.
 Увлечение историей периода репрессий стало для меня не просто хобби, а настоящей миссией. Я считаю, что важно не только изучать эти события, но и делиться своими знаниями с окружающими. Посещение музеев, таких, как АЛЖИР и КАРЛАГ, вдохновляет меня на дальнейшие исследования и осмысление человеческой судьбы в контексте исторических катастроф.

История репрессий — это не только трагедия, но и урок, который мы должны извлечь для будущих поколений. Я надеюсь, что мои путешествия и открытия помогут другим людям задуматься о важности памяти и понимания, и мы все вместе сможем сделать наш мир более гуманным и справедливым.

В. ДАНЬШИН,

село Урожайное