ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА ИМЕНИ ГАБИТА МУСРЕПОВА
- Автор: Super User
- Категория: новости
Концепцией антикоррупционной политики Республики Казахстан на 2022-2026 годы в системе противодействия коррупции основополагающим звеном определено выявление и минимизация коррупционных рисков, причин и условий, сопутствующих их возникновению.
В целях исключения причин и условий коррупции в государственном и частном секторе, Законом Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции предусмотрен внутренний анализ коррупционных рисков, который направлен на выявление и изучение коррупциогенных факторов, способствующих совершению коррупционных правонарушений.
В целях недопущения проявления коррупции в сфере здравоохранения района имени Габита Мусрепова в районной больнице на системной основе проводится определенная целенаправленная работа. Приказом руководителя создана на постоянной основе рабочая группа по проведению внутреннего анализа коррупционных рисков. Ежеквартально разрабатывается и утверждается план работы по противодействию коррупции больницы района имени Габита Мусрепова. Основными мероприятиями утвержденного плана являются: урегулирование конфликтов интересов, таких, как совместная работа близких родственников, супругов, конфликт интересов при проведении конкурсных процедур, конфликт интересов при государственных закупках, анализ поступивших обращений физических и юридических лиц, анализ оказания услуг, обеспеченность кадрами предприятия. По окончанию квартала проводятся соответствующие итоги внутреннего анализа коррупционных рисков. С персоналом районной больницы ежеквартально проводятся разъяснительные и обучающие мероприятия по вопросам соблюдения требований законодательства о противодействии проявлениям коррупции. Приказом руководителя утвержден Кодекс корпоративной этики «КГП на ПХВ «Районная больница района имени Габита Мусрепова» КГУ «Управление здравоохранения акимата СКО». Данный Кодекс определяет основные принципы и стандарты поведения работников районной больницы. Разработана политика по выявлению и урегулированию конфликта интересов. Данная политика направлена на определение ситуации конфликта интересов и устанавливает обязанности должностных лиц и работников предприятия по предотвращению возникновения конфликта интересов и процедуру урегулирования конфликтов. Разработана и утверждена инструкция по противодействию коррупции. Данная инструкция определяет ситуации коррупционной направленности и устанавливает порядок действий должностных лиц и работников предприятия, в случае их возникновения.
В соответствии с пунктом 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» утверждено типовое положение об антикоррупционной комплаенс - службе. Антикоррупционный комплаенс - это функция по обеспечению соблюдения субъектами квазигосударственного сектора и его работниками законодательства Республики Казахстан по противодействию коррупции. В текущем году введена штатная единица комплаенс - менеджера. В целях повышения и укрепления антикоррупционной культуры работников системы здравоохранения района имени Габита Мусрепова запланировано обучение и повышение квалификации из числа медицинских работников и административного корпуса.
Работа по недопущению проявлений коррупции в сфере здравоохранения будет продолжена.
В.АВРАМЕНКО,
и.о. директора районной больницы
ДОСТУПНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
- Автор: Super User
- Категория: новости
Законодательство Республики Казахстан в сфере оказания государственных услуг основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона и иных нормативных прав.
Государственная услуга — это одна из форм реализации отдельных государственных функций, осуществляемых в индивидуальном порядке по обращению или без обращения услугополучателей и направленных на реализацию их прав, свобод и законных интересов, предоставление им соответствующих материальных или нематериальных благ.
Основные принципы оказания государственных услуг:
- равный доступ услугополучателям без какой-либо дискриминации;
- недопустимость проявлений бюрократизма и волокиты;
- подотчётность и прозрачность в сфере оказания государственных услуг;
- качество и доступность государственных услуг;
- постоянное совершенствование процесса оказания государственных услуг;
- экономичность и эффективность при оказании государственных услуг.
В современном информационном мире получить государственные услуги можно посредством использования портала Egov.kz. Подать электронное заявление возможно независимо от времени суток, через любой компьютер, планшет или телефон, имеющий доступ к Интернету. Достаточно только отправить электронное заявление и необходимый перечень документов через портал электронных услуг. В дальнейшем вы просто наблюдаете за ходом исполнения своего заявления.
В число государственных услуг Рузаевского сельского округа входят: приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности, не требующие проведения торгов (аукционов); выдача решения на изменение целевого назначения земельного участка и другие.
Благодаря сектору «Connection Point» имеется возможность доступа к Интернету и доступа на порталы «Электронное правительство», «Е-лицензирование», «Кабинет налогоплательщика», «Судебный кабинет», где каждый житель может самостоятельно получить государственную услугу, а также практическую помощь в получении услуг.
Аппарат акима сельского округа обеспечен необходимой компьютерной оргтехникой, посадочным местом для ожидания.
В округе на постоянной основе проводится определенная работа по информированию населения по предоставлению государственных услуг: раздача брошюр и листовок по данным темам; разьяснительные беседы.
В целях доступности и информирования населения по вопросам оказания государственных услуг в здании акимата сельского округа размещен стенд с наглядной информацией (правила, информация об ответственном за оказание государственных услуг, на казахском и русском языках). Также информация об оказании государственных услуг публикуется на веб-сайте аппарата акима Рузаевского сельского округа.
Н.АЛГОЖИН,
аким Рузаевского сельского округа
СВЕДЕНИЯ О СКРЫТОЙ БЕЗРАБОТИЦЕ2024
- Автор: Super User
- Категория: новости
В соответствии с пп.11 п.2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан предоставлять информацию уполномоченному органу по вопросам занятости в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан о занятости населения.
Уполномоченным органом по вопросам занятости на территории нашего района является КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова СКО».
Приказом Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 30 декабря 2015 года № 227 утверждена статистическая форма отчетности «Сведения о скрытой безработице (о сокращенных и частично занятых работниках, задолженности по заработной плате», форма 3-ТН).
Данная статистическая отчетность предоставляется работодателями (предприятиями, организациями) в уполномоченный орган по вопросам занятости, при наличии на предприятии одного из следующих случаев:
- полная остановка производства (прекращение выполнения работ и услуг);
- переход на режим неполного рабочего времени (частичная приостановка, сокращение объема производства, изменение режима работы);
- работа в полном объеме, но планируемое и осуществленное сокращение штатного состава;
- наличие просроченной задолженности по заработной плате.
В связи с вышеизложенным просим Вас при наличии вышеперечисленных фактов на предприятиях (организациях) своевременно предоставлять статистическую форму отчётности в КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Г.Мусрепова СКО» (ежемесячно до 1 числа) на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , по возникшим вопросам обращаться по телефону 22-111.
А.ДОРЖУБАЕВА,
главный специалист отдела занятости и социальных программ