Материалы

Особый акцент обращен на привлечение на государственную службу молодых талантливых казахстанцев. Для них созданы уникальные возможности внеконкурсного занятия вакантных административных государственных должностей корпуса «Б».

Осуществлен отбор в Региональный кадровый резерв, в него вошли 20 молодых граждан, шесть из которых уже назначены на руководящие должности в нашей области.

Как известно, формирование Президентского молодежного кадрового резерва направлено на вовлечение талантливой, инициативной, по-новому мыслящей молодежи в дело государственного управления.

В частности, интерес к отбору в 2019, 2021 и 2023 годах выразили более 60 тыс. граждан, по результатам которых в Резерв были зачислены 400 человек.

С 1 июня 2025 года стартовал 4 отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Принять участие в отборе могут граждане Казахстана не старше 35 лет, имеющие высшее образование и общий стаж работы не менее 5 лет, а так же владеющие государственным языком не ниже уровня B1. По итогам в Резерв будут зачислены 50 резервистов, которые смогут вне конкурса быть назначены на руководящие административные государственные должности.

Это станет социальным лифтом для молодежи страны.

Благодаря проводимым реформам, при внеконкурсном назначении на руководящие должности учитывается опыт работы в той или иной сфере деятельности.

По согласованию с уполномоченным органов по делам государственной службы в области назначены 5 руководителей областных исполнительных органов.

Кроме этого, на государственной службе обеспечена профессиональная адаптация государственных служащих.

На базе Департамента организована диалоговая площадка с участием членов консультативно совещательного органа «Тәлімгерлер кеңесі», а также ветеранов государственной службы, по вопросам преемственности на государственной службе.

Как известно, Департамент осуществляет в пределах установленной компетенции регулятивные, реализационные и контрольные функции в сферах государственной службы, оценки и государственного контроля за качеством оказания государственных услуг.

Государственные услуги являются важной частью жизни казахстанцев, так как сопровождают человека от рождения и до старости, будь то выдача свидетельства о рождении или оформление документов гражданина при выходе на пенсию.

На данный момент в реестре государственных услуг Казахстана доступен 1281 вид услуг, из которых 754 оказывается только в электронном виде.

По Северо-Казахстанской области в электронном виде оказываются более 98% услуг в электронном виде, что намного упрощаем процесс их получения населением.

Департаментом в 2024 году проведены 30 контрольных мероприятий, выявлено 1 333 факта нарушений законодательства о государственных услугах.

Особое внимание уделяется защите прав услугополучателей.

За 2024 год по вопросам оказания государственных услуг поступило 51 обращение, из них 18 – рассмотрено (8 обращений через Телеграмм бот), 15 – перенаправлено по компетенции, 17 прекращено по ходатайству заявителя, 1 на рассмотрении.

В целях защиты прав услугополучателей проведены 10 внеплановых проверок, направлены запросы в компетентные органы. По итогам подтверждены доводы 5 заявителей.

Кроме того, на 100 % восстановлены права 7-х услугополучателей, чьи обращения поступили посредством Телеграмм бот.

За 2025 год поступило 19 обращений, из которых рассмотрено 13. Доводы подтвердились по 4 жалобам. Права услугополучателей также 100 % восстановлены.

За 2024-2025 годы к дисциплинарной ответственности привлечены 111 должностных лиц, 25 услугодателей - к административной ответственности.

Кроме того, в рамках защиты прав государственных служащих и недопущения переработок, на постоянной основе проводится работа по мониторингу соблюдения графика рабочего времени в государственных органах, в прошлом году 8 руководителей госорганов области привлечены к административной ответственности за привлечение к сверхурочной работе без соответствующего акта.

Глава государства Касым-Жомарт Токаев всегда акцентирует внимание на необходимости модернизации государственной службы и формировании эффективного госаппарата в интересах общества.

«Государственная служба – это служение своей стране и народу. Это особое призвание. Поэтому те государственные управленцы, которые решились встать на этот путь, должны понимать, что к ним особые требования, с них особый спрос».

Работа на государственной службе требует высокой ответственности, постоянного самосовершенствования, высокого профессионализма и глубоких знаний. Об этом всегда надо помнить.

Государственные служащие вносят существенный вклад в реализацию государственных программ и масштабных реформ, а значит – в повышение благосостояния народа.

От их каждодневной работы в большой степени зависят социальные и экономические преобразования.

Выражаю благодарность каждому государственному служащему за преданность избранному делу, добросовестное отношение к своим обязанностям и веру в высокие идеалы.

В преддверии профессионального праздника - Дня государственного служащего желаю вам и вашим семьям крепкого здоровья, благополучия и успехов в работе!

Е. КАРЫМСАКОВ,

руководитель Департамента

Агентства Республики Казахстан

по делам государственной службы

по Северо-Казахстанской области по Северо-Казахстанской области