О РЕЗУЛЬТАТАХ РАБОТЫ ДЕПАРТАМЕНТА ВНУТРЕННЕГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АУДИТА ПО СЕВЕРО-КАЗАХСТАНСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА 2023 ГОД

За 2023 год государственными аудиторами Департамента проведено 72 аудиторских мероприятий, в ходе которых охвачено 23 702,7 млн. тенге.

Установлены нарушения на сумму 17 805,9 млн. тенге, из них финансовые нарушения –3 964,5 млн. тенге, нарушения процедурного характера – 13 841,4 млн. тенге. В том числе, установлены нарушения соблюдения законодательства о государственных закупках на сумму 4 369,9 млн. тенге.

По итогам аудиторских мероприятий из нарушений, подлежащих восстановлению, возмещению в бюджет в сумме 3 964,5 млн.тенге, восстановлено и возмещено – 3 637,2 млн. тенге или 91,8%.

За допущенные нарушения привлечено к дисциплинарной ответственности 74 должностных лица объектов аудита.

В правоохранительные органы направлено 2 материала аудита на сумму 72,6 млн. тенге, по которым возбуждены уголовные дела, по одному из которых виновное должностное лицо осуждено на 7 лет, по второму идут судебные разбирательства.

За допущенные административные правонарушения наложено 620 административных взысканий в виде штрафа на общую сумму 44,1 млн. тенге, взыскано в бюджет 43,6 млн. тенге или 98,9%.

По результатам камерального контроля соблюдения законодательства о государственных закупках Департаментом направлено 2319 уведомлений об устранении выявленных нарушений на сумму 31,1 млрд. тенге, которые исполнены объектами в полном объеме.

Департамент внутреннего государственного аудита по Северо-Казахстанской области

ПОРЯДОК ВЫДАЧИ СВЕДЕНИЙ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ

Действующее трудовое законодательство предусматривает определенные ограничения лицам, совершившим коррупционные преступления, при трудоустройстве в субъекты квазигосударственного сектора.

Это значит, что не допускается трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционные преступления.

Нормативным постановлением Конституционного Суда от 31 августа 2023 года, подпункт 2) пункт 2 статьи 26 Трудового кодекса признан соответствующим Конституции в данном истолковании:

-ограничение на трудоустройство в субъекты квазигосударственного сектора лица, совершившего коррупционное преступление, в правовой взаимосвязи с Законом «О противодействии коррупции» применимо в отношении лиц, претендующих на должности, связанные с исполнением управленческих функций в указанных организациях.

То есть, если ранее ограничение в трудоустройстве в субъекты квазигосударственного сектора применялось ко всем должностям в отношении лиц, совершивших коррупционное преступление, то сейчас эти сведения истребуются только в отношении лиц, претендующих на должности, связанные с исполнением управленческих функций.

К указанной категории согласно подпункту 2-1) пункта 2 статьи 1 Закона «О противодействии коррупции» относятся лица, постоянно, временно либо по специальному полномочию исполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в указанных организациях.

Как и прежде, Комитетом по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан сведения о совершении лицом коррупционного преступления предоставляются в рамках оказания государственной услуги.

Прием и выдача документов для получения сведений осуществляются через веб-портал «Электронного правительства» www.egov.kz и его мобильное приложение eGovmobile.

Срок исполнения услуги - 10 минут, в случаях дополнительной установочной проверки – 5 рабочих дней.

Услуга также доступна работодателям для получения сведений в отношении кандидатов на трудоустройство через размещенный на портале «Электронного правительства» сервис «Выдача справок третьим лицам», при условии их согласия посредством «Личного кабинета» и (или) sms-подтверждения.

Департамент Комитета по правовой статистике

и специальным учетам Генеральной прокуратуры РК по СКО

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ С БЕЗУПРЕЧНОЙ РЕПУТАЦИЕЙ

Каждый государственный служащий при вступлении на государственную службу принимает присягу о своей готовности быть приверженным государственной политике и последовательно проводить ее в жизнь. Государственная служба обязывает проявлять преданность интересам общества и способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительного отношения к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана.

Повседневная жизнь государственного служащего тесно связана с его профессиональной деятельностью. Духовная культура и образование, полученное воспитание составляют личность человека и, как следствие, способствуют его деятельности.

Государственный служащий должен ставить интересы граждан превыше всего и считать своим долгом добросовестное исполнение возложенных обязательств. Кроме того, государственные служащие при служебных отношениях с коллегами должны избегать обсуждения личных и профессиональных качеств, дискредитирующих честь и достоинство коллег, и обеспечивать соблюдение руководителями при общении с подчиненными принципов меритократии, не проявлять при решении кадровых вопросов превосходства по признакам родства, землячества и личной преданности.

Поэтому одной из главных задач Этического кодекса государственных служащих является обеспечение позитивного поведения и взаимоотношений сотрудника с иными лицами, предотвращение коррупции и недопущение нарушений норм служебной этики, в том числе дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу.

Этика государственных служащих основывается на шести принципах: добросовестность, честность, справедливость, открытость, вежливость и клиентоориентированность.

Служебная этика государственных служащих обязывает их не вызывать у населения сомнений в своей честности, совести, порядочности и вежливости даже вне службы. Действия и поступки не должны дискредитировать свою организацию, а наоборот, должны способствовать поднятию имиджа и авторитета государственной службы и власти в целом. Образцовое поведение считается важным проявлением добродетели и честности. Соблюдение требований Этического кодекса государственных служащих и его неукоснительное исполнение являются обязанностью служащего и оно должно быть образом жизни каждого государственного служащего.

Одним из ограничений по службе является воздержание от посещения игорных заведений, за исключением случаев, связанных с выполнением служебных обязанностей (Указом Главы государства от 2 ноября 2023 года №396 внесены соответствующие изменения в Этический кодекс, согласно которым государственным служащим запрещено посещать игорное учреждение, за исключением случаев, связанных с исполнением ими служебных обязанностей).

Чрезмерное увлечение азартными играми может побудить государственных служащих искать другие незаконные источники дохода (допускать коррупционные проявления и предпринимать другие попытки легко заработать деньги).

Наши предки считали честь бесценной. «Не думай о пользе, думай о совести», «Человек должен отличаться от других умом, знаниями, волей, совестливостью, хорошим нравом. Думать, что можно иначе возвыситься, может только глупец...» - так говорил великий Абай, для человека совесть дороже всех, выше всех. Слова Хакима Абая должны быть воплощены в жизнь каждым государственным служащим.

Затрагивая тему о государственных служащих с безупречной репутацией, хочу отметить добросовестное отношение абсолютного большинства госслужащих к поставленным перед ними задачами и ответственном их исполнении.

У нас много государственных служащих, которые своим честным и добросовестным трудом являются примером безупречности для подрастающего поколения. Остановлюсь лишь на некоторых личностях.

Гульден Есимовна Казбекова родилась в 1963 году в районе Шал акына Северо-Казахстанской области. В 1985 году окончила педагогический институт. Трудовую деятельность начинала учителем истории и обществоведения Баянской средней школы Жамбылского района. С июня 2005 года является государственным служащим. На протяжении всех этих 19 лет работала в одном единственном государственном органе, название которого в разные годы звучало по-разному - является главным специалистом управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития акимата СКО. За свой добросовестный труд и безупречную репутацию неоднократно награждена Почетной грамотой и Благодарностью акима области, акима Мамлютского района, юбилейной медалью в честь 30-летия Независимости Республики Казахстан. Воспитала дочь Алтын и сына Даулета, которые являются офицерами Вооруженных сил и правоохранительных органов, занимают ответственные должности в центральных структурах названных органов и достойно несут свою службу.

Елена Федоровна Ереженова родилась в 1963 году в г.Атырау (тогда Гурьев), окончила Северо-Казахстанский государственный университет по специальности «Учитель истории», КазГЮА – «Бакалавр юриспруденции». С 2003 года состоит на государственной службе: главный специалист юридического отдела аппарата акима г. Петропавловска, начальник отдела аппарата акима г. Петропавловска, главный специалист государственно-правового отдела аппарата акима Северо-Казахстанской области, и.о. заведующего секретариатом Ассамблеи народа Казахстана Северо-Казахстанской области, и в настоящее время - главный инспектор отдела социально- экономического развития аппарата акима Северо-Казахстанской области. За свой многолетний безупречный и добросовестный труд неоднократно награждена Почетной грамотой и Благодарностью акима области, акима города Петропавловска.

Ернияз Рыскелдіұлы Сұлтан родился в 1982 году в районе Шал акына СКО. В 2005 году окончил Северо-Казахстанский государственный университет по специальности «Учитель казахского языка и литературы, иностранного языка». Трудовую деятельность начинал в 2005 году учителем казахского языка общеобразовательной школы-интерната г. Петропавловска. На государственной службе с мая 2008 года. На протяжении более 15 лет работает в одном из управлений акимата области, в настоящее время является руководителем отдела Управления культуры, развития языков и архивного дела акимата области. На протяжении своей безупречной службы награждался Благодарственным письмом Комитета языковой политики, Почетной грамотой и Благодарственными письмами акимата Северо-Казахстанской области.

Азамат Султанович Байтимиров родился в 1980 году в г.Петропавловске, образование высшее математическое, высшее юридическое. Трудовую деятельность начал в 2001 году специалистом регионального Центра новых технологий и образования, после работал ведущим специалистом Департамента образования, руководителем отдела информационных технологий и государственных услуг Аппарата акима области. С 2021 года - руководитель КГУ «Управление цифровых технологий акимата Северо-Казахстанской области».

Общими характеристиками указанных государственных служащих является их безупречная репутация, добросовестность, высокий профессионализм и грамотность, вежливость и отзывчивость в отношении с коллегами и гражданами. Выбирая для публикации именно их, я руководствовался не только личным наблюдением, как уполномоченный по этике, но и опирался на мнение коллег по работе.

С. СЕРИКБАЕВ,

уполномоченный по этике аппарата акима

Северо-Казахстанская области