О НОВШЕВСТВАХ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ

Одиннадцатого июля в большом зале районного акимата под председательством акима района Р.А.Анбаева прошел семинар с участием государственных служащих района имени Габита Мусрепова, руководителей территориальных и местных исполнительных органов, в том числе акимы сельских округов приняли участие в мероприятии посредством ZOOM - конференции.

Открыл семинар аким района Руслан Акимжанович Анбаев, проинформировавший о том, что с целью разъяснения о новшествах в законодательстве о государственной службе в наш район с рабочим визитом приехали руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО Дулат Каратаевич Тайшабай, руководитель Управления государственной службы Департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО Гульнара Адельхановна Жусалина, а также представитель Уполномоченного по делам человека по Северо-Казахстанской области, член Совета по этике Жанат Женисович Жумабаев.

Слово для выступления было предоставлено руководителю Департамента Агентства РК по делам государственной службы по СКО Д.К.Тайшабай, отметившему, что Главой государства поставлена задача по формированию сервисной модели государственного аппарата, не допускающей проявления бюрократизма, а также ориентированной на честное, справедливое, добросовестное служение народу.

Работа Агентства по делам государственной службы и его территориальных департаментов проводится в соответствии с поставленными задачами.

В ряд законодательных актов внесены изменения и дополнения. Так, избранные акимы освобождены от испытательного срока и ротации. Для выбранных акимов исключена дисциплинарная мера в виде понижения в должности.

Приказом Агентства установлены результаты обучения для непосредственного назначения выпускников Академии государственного управления на должности в регионах, а также выпускников, окончивших учебные заведения с государственным грантом, на нижестоящие должности в районе и селе без конкурса.

Таким образом, соответствующий результат обучения был утвержден на уровне 3,33 GPA, то есть «хорошо» по традиционной системе, или 85-89 по 100-балльной системе.

Выпускники вузов, окончившие обучение за счет государственного гранта с показателем GPA 3,33, могут занять рядовые государственные должности районного и сельского уровня без конкурсного отбора и тестирования. Низовые должности:

- аппаратов акима и маслихата района или города областного значения;

- исполнительного органа района, области и города областного значения;

- аппарата акима города районного значения, села, поселка, сельского округа;

- территориального подразделения центрального госоргана и его ведомства в районе, области или городе областного значения.

В нашей области вне конкурса уже назначены 9 выпускников университета имени Манаша Козыбаева.

Начато прямое бесконкурсное назначение на руководящие должности корпуса «Б" с согласия Агентства.

Кроме этого, Агентству возвращена функция согласования квалификационных требований.

1) В законодательство было введено понятие "контрактные служащие". Это позволит привлечь к этапу реализации отраслевых проектов специалистов со специальным образованием. Срок контракта - не более одного года.

2) Как известно, в 2016 году введена ротация государственных служащих. Ее цель-обмен опытом между регионами, всестороннее совершенствование опыта служащего и профилактика коррупции. После введения этого института было ротировано более 130 служащих.

В соответствии с действующим законодательством служащему, ротируемому в иной регион, должно быть предоставлено служебное жилье.

Для внесения ротационной выплаты Республиканской бюджетной комиссией на 2023-2025 годы необходимые средства выделены.

3) Полномочия по дистанционной работе и регулированию гибкого графика работы на государственной службе переданы Агентству. Конкретный порядок дистанционной работы на государственной службе и гибкий график работы установлены в соответствующем приказе Агентства.

В соответствии с редакцией действующего закона каждый госорган утверждает свое штатное расписание самостоятельно. Однако, количество руководителей и исполнителей не регулируется. В целях исключения таких пробелов, количество руководителей и исполнителей регулируется приказом Агентства об утверждении Правил соотношения руководящего и исполнительского состава.

Компетенция по утверждению порядка исчисления стажа работы государственного служащего передана Агентству.

По поручению Администрации Президента введен институт увольнения политического служащего, ненадлежащим образом исполняющего свои полномочия в связи с «утратой доверия». Решение о таком освобождении принимается только Главой государства.

В госорганах предусмотрен контроль за правильным соблюдением графика работы. Законом «О государственной службе" закреплена функция контроля за правильным соблюдением графика работы в госорганах.

16 марта Парламент утвердил закон об административной реформе. Согласно Закону, осуществлен перевод руководителей аппаратов акимов областей, городов Астаны, Алматы и Шымкента из корпуса «А» на политические должности.

Проводится работа по привлечению талантливой молодежи через Школы молодых государственных служащих. Ее участники - студенты высших и профессионально-технических учебных заведений. 28 студентов в рамках обучения в 9 сезоне Школы прошли программу подготовки в филиале Академии, производственную практику в госорганах. Именно эта категория молодежи будет зачислена в Пул талантов и придет на госслужбу, имея определенную профессиональную подготовку.

С 1 июля в области отбор на государственную службу начинается по новому пилотному проекту. В ряде областей и госорганов этот пилотный проект уже прошел апробацию и успешно реализован.

Новый формат позволит кандидатам участвовать в конкурсе на всех этапах, в запланированное время и из любой точки страны

Введен новый инструмент оценивания – это способность работать с текстовой и числовой информацией. Для должностей руководящего состава – написание эссе, прохождение собеседования.

Марина ПЕТРОВА

ПОЖАРНО-ТАКТИЧЕСКОЕ УЧЕНИЕ

Девятого июля на территории Жана-Есильского локомотивного депо прошло пожарно-тактическое учение филиала ТОО «КТЖ Грузовые перевозки - «Акмолинское отделение ГП», филиала АО «НК «КТЖ – «Акмолинское отделение магистральной сети» с участием ПЧ -16 с.Новоишимское РГУ «СП и АСР» Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области МЧС РК по теме «Отработка практических мероприятий в организации тушения условного пожара в локомотиве с последующим возгоранием».

На проведение практических мероприятий привлекались пожарное подразделение ПЧ-16 с.Новоишимское РГУ «СП и АСР» СКО, ОЧС района имени Габита Мусрепова, скорая медицинская помощь района имени Габита Мусрепова, структурные подразделения АО «НК «Қазақстан темір жолы»: филиала ТОО «КТЖ Грузовые перевозки» - «Акмолинское отделение «ГП»; филиала АО «НК «КТЖ –«Акмолинское отделение магистральной сети»; предприятия станции Жаңаесіл: ДС; ПЧ-14; ШЧ-13; ЭЧ-7; ВЧД-34; ТЧЭ-9; ВЖДО; пожарный поезд; восстановительный поезд.

Пожарно-тактическое учение имело ряд целей, в том числе отработка практических мероприятий по организации тушения пожара и ликвидации последствий чрезвычайной ситуации техногенного характера; отработка практических навыков руководящего состава подразделений ДЧС СКО, структурных подразделений Акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» по организации, обеспечению устойчивого управления формированиями и приведению их в готовность в ограниченные сроки к работе в условиях чрезвычайной ситуации; проверка взаимодействия пожарного подразделения РГУ «СП и АСР» ДЧС СКО и предприятий АО «НК «КТЖ» при ликвидации последствий чрезвычайной ситуации; обмен опытом по вопросам ликвидации аварийных ситуаций, проверка схемы оповещения и обмена оперативной информацией всех органов и организаций, привлекаемых для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; эвакуация пострадавших из опасной зоны и транспортировка в пункты медицинской помощи и другое.

Согласно замыслу, 9 июля 2024 года в 10 часов 00 минут по местному времени произошло короткое замыкание в электровозе ВЛ-80 С. Причиной пожара послужило короткое замыкание в электрических проводах кондуита вспомогательной цепи 380 В в кабине машиниста. При последующем возгорании пульта управления машиниста, силовых кабелей и горючих материалов, находящихся в кабине машиниста. В результате горения возникла угроза распространения огня на весь электровоз, на примыкающие помещения и здание локомотивного депо. Один работник получил ожог дыхательных путей.

После проведения пожарно-тактического учения все подразделения выстроились на исходном рубеже для подведения итогов.

Руководителем ПТУ была дана оценка действиям каждого подразделения и служб, привлеченных к учению.

Марина ПЕТРОВА

АЙТЕКЕ БИ: У ИСТОКОВ НАЦИОНАЛЬНОГО ЕДИНСТВА КАЗАХСТАНА

У каждого народа есть великие личности, которые сыграли важную роль в истории государства, а их имена и дела золотыми буквами вписаны в летопись национальной истории. Сегодня они - примеры для подражания у молодого поколения, одними из таких легендарных людей являются бии - судебные и политические деятели казахской земли.

Из всей плеяды биев, которые известны с незапамятных времен, самыми выдающимися представителями, чей след в истории велик, были – Казыбек Би, Толе Би, Айтеке би. Их роль была очень велика в обществе, и именно они внесли значимый вклад в развитие и единение казахских племен, и тем самым повлияли на исход будущего Казахстана, который сегодня может гордиться национальным единством, как залогом процветания и развития.

В нынешнем году одному из великой триады биев, а именно Айтеке би Байбекулы исполняется 380 лет со дня рождения. И в связи с этим Володарской сельской библиотекой совместно с учителем истории Володарской СШ А.А. Митюшкиной было организовано юбилейное литературно –историческое мероприятие - Скрижаль истории «Мудрые уроки Айтике Би».

Айтеке би – талантливый оратор, прекрасный дипломат, философ и судья, который родился в середине 17 века между Бухарой и Самаркандом, получил прекрасное образование в самаркандском медресе, затем в медресе Шердор, в 24 года стал бием рода торткара, а уже в 30 лет избирается старшим бием всего Младшего жуза.

В рамках мероприятия организаторы постарались раскрыть его личность со всех сторон, продемонстрировать юным гостям достойный жизненный путь бия, его вклад в составление свода законов «Жеті Жарғы» и, самое главное, - представить уроки его мудрости, которые всегда склонялись к укреплению национального согласия и миру между народом казахской степи.

Во второй части участникам мероприятия была предложена ролевая игра «Трибуна справедливости», позволившая им самим решить спорные ситуации, поставив себя на место «степного судьи» и научить выносить правильные решения.

Айтеке би – это знаковая личность для истории нашей страны и знакомить молодое поколение с его жизнью и деятельностью очень важно. Стоя всю жизнь на позиции справедливости, честности и правды, он сам всегда утверждал, что «бий должен быть на высоком нравственном уровне, дабы оставить в душах современников и потомков яркий след своими разумными решениями».

Прослеживая путь нашего героя, сложно переоценить институт биев в казахском обществе, ведь они, как непревзойденные борцы, боролись за создание централизованного государства и оказывали самое прямое содействии в консолидации и объединении народа. «В единстве – сила» – это не просто слова, а великий посыл, исходящий от наших предков к потомкам, ныне живущим в Казахстане.

Н.ВЕРБОВСКИЙ,

библиотекарь, член клуба журналистов АНК СКО